Schon mal was gehört von Smartphones?

Wenn Teilzeitarbeit auf breiter Basis salonfähig werden soll, bedarf es nicht nur eines Umdenkens der Unternehmensführung sondern auch gewisser Kompromisse seitens der Teilzeitmitarbeiter wie etwa der Bereitschaft, auch schon mal ausserhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein oder für eine wichtige Sitzung zur Verfügung zu stehen. Wenn man die heutigen Smartphones richtig nutzt und sich nicht von ihnen versklaven lässt, dann sind sie eine enorme Unterstützung und ermöglichen es, bei Bedarf rasch reagieren zu können. Meist geht es auch gar nicht um grosse Dinge, sondern darum, einem Kollegen rasch eine Frage zu beantworten, damit der wieder weiterarbeiten kann.

Im Übrigen ist der Vorwurf, Teilzeitmitarbeiter sind nie da, wenn man sie braucht, eine vorgeschobene, abgedrosche Schutzbehauptung, denn je nach Tätigkeitsgebiet sind auch Vollzeitmitarbeiter oft nicht verfügbar, sei es dass sie in Besprechungen, auf Dienstreisen, krank oder ferienhalber abwesend sind. Und dann läuft der Betrieb ja auch weiter.